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教学培训

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为助力新教师快速成长,我校启动“旨在鼓励新教师奋发进取、超越争先,提高师能,以勇往直前的姿态和开拓创新的精神,努力争当教学工作的后起之秀”的“青蓝工程”师资队伍建设活动,到目前,已举办四届,共有38对63位新老教师参与这项工程。

截止本学期,第四届“青蓝工程”已历经三年有余,为全面掌握“青蓝工程”实施情况,总结工程实施以来的经验,查摆存在的问题,以便推出改进工作的措施,进一步推动我校“青蓝工程”走向深入。

青年教师都能结合自身的工作实际,撰写了从教以来的工作总结,对在教育教学工作中取得的经验、业绩做出了中肯的自我评价,反思了尚存在的包括“教学基本功不够扎实,教师的专业素养、专业技能还有待提高,专业实践能力还有待塑造”等问题,并就如何打造成为优秀的中职教师做出了规划。

青年教师在工作岗位中已经初现实力,吕会心老师荣获2017辽宁省朝阳市职业院校技能大赛中职组第一名、朝阳市“五一”劳动奖章和“朝阳市青年技术能手称号”;白立凯老师荣获2016年市级优秀课一等奖、2018辽宁省朝阳市职业院校技能大赛中职组第三名;宁雯铂荣获2018辽宁省职业院校技能大赛建筑CAD大赛优秀指导教师奖、2018“挑战杯”—彩虹人生辽宁省职业学校创新创效创业大赛三等奖;孔佳音老师荣获市级优秀课二等奖;于萌萌老师荣获辽宁省城市管理创新设计竞赛一等奖、全国城市管理创新设计竞赛二等奖、朝阳市中等职业学校优秀教学设计一等奖、朝阳市中等职业学校优秀微课三等奖。

我们要在以武校长为首的学校领导班子指导下,群策群力,戮力同心,按照既定的“路线图”实施“青蓝工程”计划,让“青蓝工程”之树植根于朝阳工程技术学校这片沃土,结出丰硕成果。

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